因为2008年上半年的局势整体不好,经济危机的负面影响还在不断蔓延,所以厂方在季度会议上的规格和档次都有所降低。原本每一次的会议都会为大家贴心准备一些上档次的礼品,挑选最好的酒店,品尝最优质的食物。但是今年的这一次会议变得比较家常,虽然在吃住上还是颇为讲究,但能够感觉到和以往的不同。
我和曲歌因为职位不同,所以分别去不同的会议室里报道。这是我第一次作为新人出席市场部经理季度会议,按照惯例,有一个新人自我介绍的环节。
厂方的东区市场总监david是一位非常风趣的老总,人近中年,个子不高,身材有些微微地发福,但是说起话来十分有水平。他的开篇致辞不像以往的发言那么严谨,让坐在台下的我们听了都不由得捧腹大笑。
那一刻,有两个字突然从我的脑海里蹦了出来——风格。我突然发现,但凡能在某一个领域内有一定建树的领导,一般都有自己独特的风格。只要他一开口,你便能捕捉到他与众不同的地方。这样的人,他的出彩已经超出了相貌的范围,那是他的个人魅力所在,外貌固然能够加分,但是远不如他个人的风格出彩。可见,一个人的外貌是其次,内涵才是最重要的。徒有其表,不过只是花瓶而已。
于是,我又反思自己,我的风格是什么?我的个人风格,值得我作为个人的标签去不断升华不断塑造么?我找到了我的个人风格所在么?假如现在站在台上的人是我,我又该用什么特质去让别人记得我?
david在一片热闹的掌声中微笑着走下台来,坐在了最中央的位置。主持人又上台了,她是另外一家4s店的经理,因为在季度会议前自告奋勇想做此次会议的主持人,所以今年的季度会议她在主持。
她穿着一身宝蓝色的a字雪纺长裙,头发梳成了虎尾鞭的复古样式,鹅蛋脸,大眼睛,嘴唇厚厚得很性感,皮肤很白,气质很好。她的名字更是有种男孩子的霸气,叫做季威。居然不是薇或者微,而是威严的威,和她极度女性化的外表对比,让人诧异得很。
她的主持落落大方,但是说话风格是一贯的主持人腔调,比较官方,没有个人风格,比较流于形式。但人家可以如此大方站在台上,并且串场主持这样的会议,本身就比许多人强了很多,比如我。
接下来的流程则是每年的惯例,就是市场优秀案例的分享。去年一年我们店里的市场岗一直在不断更替中,所以我们没有任何案例得到过总部的优秀案例评比。被评为优秀的几位市场经理都纷纷上台去给大家做案例分享,我坐在台下,不断地对比别人反思自己,从别人的案例里找灵感,从别人的身上找自己的短处,从整体的流程和风格把握自己的分寸和尺度该在哪里,哪些地方我应该改进,哪些地方我应该加强,哪些是我不如人的地方,哪些是我能比别人做得更好的地方。
这一场会议,带给了前所未有的灵感和顿悟,也让我做了一次深刻的自我剖析,直入我的灵魂。
会议到了最后依旧是游戏互动,主持人宣布了游戏规则后,大家自告奋勇地上前参加。我的心还处于一种极大的挣扎与震撼之中,我几次三番想鼓起勇气举手参加,却发现自己心里好似在打鼓。
我意识到这场自我剖析带给我的潜意识的自卑心理,我有一种技不如人的失落感和紧迫感,我迫不及待想做出些什么成绩,可我又深深明白成功并非一蹴而就的,所以,我开始焦虑了,心态也变得不够平和起来。
会议结束后,我们都前往酒店的餐厅吃饭。这一次的晚饭,大家都被安排在了同一个大厅内。我不停四处张望,寻找曲歌的身影。
他心有灵犀似地发来了短信:“我马上就到餐厅了。”
果然,发完信息不到一分钟,我就在饭店的入口看到了他。他和一帮男人说说笑笑地走了进来,他依然是最中心的那个点,依然是人群中最璀璨的那一个。他本就是那种气场很足的男人,一出场就能吸引所有人的目光。
相比之下,我突然有些泄气。目前的我,离“气场”二字实在太远。我不够出彩,我一点都不醒目,我也没有什么拿得出手的骄傲,我……我的确心乱了。
我坐在桌子上痴痴地望着他和几个人从我的不远处经过,身边的几个女孩子悄悄地议论起来:“哇,那是哪家店的销售总监啊?好帅。”
“xx市的,你没听说过他么?他叫曲歌,现在都是那家店的老总了。”另一个女生附议道。
“对对,我之前就见过他,他和我们店的销售总监去过我们家。”又一个女孩子说道。时间久了,大家都习惯称自己的公司为“家”了。
“他人很好的,而且听说多才多艺呢。”大家都是一副了解曲歌的模样。
“听说他还未婚噢,不过,好像他没有结婚的打算。咦,我记得他们家的市场经理也来参加会议了啊,不知道是哪一位?”其中一个女孩子突然问道。
我意识我该我说话了,我连忙调整了自己的情绪,应付道:“我就是,不过我也是新上任不久。”
大家一瞬... -->>
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