第十九章 审查（月初求双倍月票）

    进了地下大楼，龙悦红和白晨按惯例将身上的物品全部交了出去。

    他们接受安检的时候，负责初查的员工戴着手套，认真翻起那些物品。

    翻着翻着，他望向龙悦红和白晨道：

    “录音笔？”

    这是安检手册里反复强调要注意的东西。

    “对。”白晨一脸平静地看着对方手里那支录音笔。

    负责初查的男性员工通过电子设备，申请了对面两人离开公司时的物资清单，比对了一下道：

    “你们这几天才得到的？”

    “怎么说呢？”龙悦红堆起了笑容，“之前它就属于我们，只不过这次才带回来。”

    这时，负责入口区域的那位队长靠拢过来，皱眉问道：

    “什么意思？”

    龙悦红左右看了一眼，压着嗓音道：

    “我们经常出去执行任务，有些物品留在了外面，免得还要上交。”

    保护地下大楼入口的这些安全部员工都有过出外勤的经历且为数不少，一听就明白了是怎么回事：

    他们出任务获得的物品，只要带回公司，都必须上交，之后折算成贡献点发下来，而这不避免地有“损耗”，有做出贡献的地方，员工们最终只能拿到相当于收获几分之一价值的奖励。

    当然，“盘古生物”也会在职级晋升等方面给予弥补。

    所以，持续出外勤的队伍都会留一些东西于外界，藏在隐蔽的地方，后续如果有机会，就用它们从遗迹猎人、走私商人或者“无根者”团队处换点平时少有享受到的东西。

    这算是安全部的潜规则，高层们对此都是睁一只眼闭一只眼，不闹得太过分不会去管。

    那位队长点了点头，追问道：

    “为什么这次要把它带回来？”

    这是例行的询问。

    “里面有录一些我们小组的讨论和第一手的情报。”龙悦红忍住了用铁手挠一挠后脑的冲动，笑着说道，“我们这段时间比较空闲，彼此交流的时候发现有些细节记得不太清楚了，所以特意把录音笔拿回来听一听。”

    “里面那些情报有提交过吗？”那位队长和“旧调小组”不是太熟，只是知道蒋白棉这个名声在外的人。

    “早就提交过。”龙悦红诚恳回答。

    那位队长“嗯”了一声：

    “我这里没什么问题了，你们可以回去了，但这支录音笔和别的物品还得送去审查，确认没有异常才返还给你们。

    “这一点，你们应该很清楚吧？”

    “明白。”龙悦红知道“天然教派”之事后，公司在录音笔、电脑等设备上管得非常严。

    已然完成安检的他和白晨回到车上，将越野驶入了这一层的深处。

    远离门口后，龙悦红缓慢地吐了口气。

    他知道接下来的等待才是最难熬的。

    也不知道组长的把戏能不能瞒得过公司的审查人员……一旦被发现异常，我和小白就完了……龙悦红侧头看了眼副驾的白晨，发现她脸色平静，没有半点紧张之情。

    “你心理素质比我好很多啊……”龙悦红压着嗓音，感叹了一句。

    白晨抿了抿嘴唇道：

    “我们已经经历过那么多风浪。”

    她接着又补了一句：

    “类似的话也不要再说了。”

    免得隔墙有耳。

    …………

    地下大楼，649层，某个房间内。

    一男一女打开了录音笔，听起里面的内容。

    他们的旁边摆放着一台收录设备，目前已经打开，随时准备着记下录音笔里的声音。

    经过这么一番周转，可能的异常会被过滤掉，让第二轮听录音，对比文字记录的人不受影响。

    而那一男一女手里都拿着吸水钢笔，面前摆放着一叠白纸。

    他们都掌握着速记能力，一边听一边要将录音笔内的话语转成文字，交给第二轮那些人审查。

    与此同时，他们本身也是“检查设备”，听完录音后，会有专门人员来确定他们是否受到影响。

    这是“盘古生物”专业人士精心设计的流程：

    第一步，通过听原始录音的这两个人直观地确认是否有异常；

    第二步，听转录的内容，看文字的记录，从话语意思里审查有没有不好的倾向，有没有隐藏的花样；

    第三步，对比转录的内容和文字记录，确认之前两步是否存在问题。

    作为管理层的子女，作为D9级员工，作为觉醒者，蒋白棉早就通过自身的渠道了解过这个流程。

    兹兹兹，短暂的电流杂响后，商见曜的声音传了出来：

    “我有一件非常严肃的事情告诉你们。”

    “什么事情？”龙悦红的声音问道。

    蒋白棉随之嗤笑道：

    “这家伙从来没个正经，他说什么你就信什么啊？”

    “他偶尔还是会认真讨论问题的。”白晨没有“歧视”商见曜。

    商见曜郑重说道：

    “关于，嗯，大老板，的事情。”

    “大老板怎么了？”蒋白棉的声音也变得严肃。

    商见曜突然笑道：

    “我在想，大老板会不会参加强制婚配。

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