毫无概念,缺乏接受外界信息的渠道和能力。
哪怕是资历最深的张高远,脑子里还是几十年前的苏联技术,基础不牢,缺乏结构分析能力,早就跟世界先进水平脱节了。
周青峰要求荣格带队研究‘带液力变矩,液力-液压双流转向和液力制动的综合变速箱’。这项目光名头就一长串,简单讲就是七十年代‘豹2’坦克的水平。
‘七十年代’听起来好像已经是很老的技术,但这套综合变速箱在三十年后都不过时。实际上国内要到两千年后才勉强搞定它。
96B坦克去‘坦克两项’踢场子,就是靠变速箱的优势完爆T-72BM3,逼得大毛靠裁判‘耍赖’来拿第一。
技术进步的想法是好,可配给荣格的这些团队成员的认知还停留在机械变速箱上,甚至是连机械变速箱都造不好。这等于得从基础慢慢教。
而且这批团队成员的英语很差,专业词汇听不懂,难以阅读外文资料。教学双方沟通很困难,经常词不达意。荣格表示很头大。
对这个状况,荣格很直接的打电话给‘圣光’总裁室,要求换一批素质更高的学员过来。否则他根本没法工作。
可电话打过去是总裁室前台接的,声音甜美的小姐姐说的一口流利英语,但只纪录了荣格的意见,并请他安心教学,“团队成员确实基础较差,但他们学习能力很强。”
“是吗?我不觉着。”荣格在电话里毫不客气的否定,“我要教授的可是非常艰深的知识,是对数学,物理,机械等多学科的综合应用。一般人是学不会的。”
可前台小姐姐更有信心,“荣格教授,我们很认同您的观点。但请耐心,您有一周的时间来考验自己的学员。一周后如果还认为学员没有学习能力,可以开除他们。”
“一周?”荣格想了想,觉着七天的耐心还是可以有的,“好的,就一周。如果一周后他们达不到我的基本要求,我只能要求换人。”
挂了电话,荣格决定这一周就给手下的学员安排专业词汇的学习——要是背不下厚厚的机械专业术语词典,就算他们输了。
专业书籍在荣格抵达帝都前指定,集团自己想办法去‘采购’。张高远等人在完成团队组建后,每人都领到几十本刚刚完成印刷的英文书籍。
光这些书,如果在美利坚采购就要几千美元。现在全部印刷的成本价。
荣格布置了学习任务就撒手不管,一个人跑去酒店二十四小时开放的免费西餐厅吃吃喝喝。
‘七号药剂’已经起效,数倍的提升荣格的新陈代谢效率。大幅消耗他的体脂,让他变得更加强壮,还胃口大开。
接到学习任务的张高远等人则默默的返回自己的宿舍。不同于荣格等特聘专家独享大床单间,他们十几个人只能挤大通铺。
不过学员宿舍距离酒店和总部倒是不远,没有超过五百米。
接到荣格带有刁难性的学习任务,张高远等人也心凉半截。他们聚在宿舍里,摊开手头的书本,一个个发呆。
这次进修难度很大啊!要是完不成,岂不是在老外面前丢脸?